شروط المعاش المبكر ومزايا وعيوب وطريقة تقديم طلب المعاش المبكر

شروط المعاش المبكر ومزايا وعيوب وطريقة تقديم طلب المعاش المبكر

شروط المعاش المبكر ومزايا وعيوب وطريقة تقديم طلب المعاش المبكر وده محل تساؤل من موظفين كتير انا زهقت عاوز اطلع معاش مبكر انا تعبت من الشغل وعاوز اسوى معاشى ياعم فيه خمس سنوات بيضافوا على المدة بتاعتى ويقعد يحسب معاشه مع نفسه ويقدم استقالته أو طلب معاش المبكر يروح المعاشات احنا اسفين مش لك معاش لأن مدة خدمتك أقل من 20 سنة ازاى ياعم خدمتى 15 وكمان 5 بتاعت الحكومة يبقى 20 لالا مش لك معاش دلوقتى انتظر لسن الستين أو العجز أو الوفاة 
لازم نفهم أن القانون اشترط ثلاث شروط للمعاش المبكر :_



1_ أن تكون المدة الفعلية عشرين سنة 
يعنى يكون مؤمن عليك 20 سنة فعلية لو اشتريت مدة أو ضميت مدة اعتبارية بحكم أو بقرار لا تدخل فى 20 سنة دية مثلا موظف فى منطقة نائية وخدم 16 سنة يجب يقولك السنة بسنة وربع يبقى 20 سنة القانون يقوله لازم يكون 20 سنة اشتغلتها فعليا اتامن عليك فيه ودفعت اشتراكاتها المحددة قانونا
2_ تقديم طلب الصرف
أن يتقدم بطلب لصرف المعاش المبكر
3_الايكون مؤمن عليه عند تقديم الطلب
بمعنى موظف تقدم با ستقالته وبعدها بكام يوم راح أمن على نفسه بقالة ورشة صاحب عمل وراح بعدها قدم طلب ليس له حق فى صرف المعاش المبكر
نجى بقى الخمس سنوات بتوع الخدمة المدنية قانون 81 لسنة 2016 المادة 70 لكل موظف جاوز 50 سنة له مدة خدمة 20 سنة أن يتقدم بطلب معاش مبكر ويضاف خمس سنوات ويتعين على الإدارة الموافقة على طلبه يعنى 5 سنوات مرتبطة أولا بتحقق الشروط سالفة الذكر
الأسانيد القانونية:
* قانون 79 لسنة 1975 وتعديلاته
*قانون 120 لسنة 2014
قانون 81 لسنة 2016 الخاص بالخدمة المدنية

إرسال تعليق